Как информирует replyua.net, вчера сеть буквально всколыхнула новость о том, что миллиардер Косюк выгоняет из «Нашей Рябы» работников, которые выглядят несчастными. Всех работающих просматривает служба охраны через камеры наблюдения. Комментируя новость, украинский блогер Сергей Марченко отметил, что 20% увольняемых по инициативе работодателя ежегодно – это стыд и позор.
По словам блогера, неправду пишут те, кто говорит, что Косюк не увольняет недостаточно счастливых людей, а перемещает на другие позиции. К сожалению, это не так. Может, кого-то и перемещает, но в основном, судя по его интервью, увольняет. На 12-й минуте этого эфира Косюк с гордостью рассказывает, что 20% сотрудников будут обязательно уволены каждый год. Марченко пишет, что ему непонятно, чему тут радуется владелец МХП. Ведь если к 20% уволенных Косюком, прибавить еще 20%, уволившихся по собственной инициативе и, пусть будет процентов 10, не прошедших испытательный срок, в сумме набегает около 50%. Нужно просто вдуматься в эти цифры: человек, у которого ежегодно меняется половина сотрудников, практикующий незаконные увольнения, учит эффективному управлению hr-процессами.
Марченко отмечает, что, опуская вопросы насколько этичны тотальная слежка за сотрудниками и незаконные увольнения, можно остановиться на экономике. Потеря половины сотрудников ежегодно – это катастрофа. Не сложно себе представить, сколько денег уходит на поиск и найм новых, при масштабе бизнеса МХП и это еще не учитывая обучение, адаптацию. По сути, такие показатели текучки кадров говорят о том, что hr-а в компании нет. Там просто лото-забава: набрали стадо, проредили, снова набрали и так постоянно.