В Украине часто хотят защитить одну малообеспеченную группу населения, для этого принимают поправки в законы, дающие им льготы, а по факту, делают только хуже этой группе. Взять хотя бы группу матери-одиночки. По закону таких людей нельзя уволить, нельзя ставить в ночную смену, им полагается дополнительный отпуск 10 дней за счет предприятия и еще много других льгот. На первый взгляд может показаться, государство заботится о матерях-одиночках, а по факту, представителю этой группы устроиться на нормальную работу практически невозможно. Как передает replyua.net, об этом в своем блоге пишет украинский блогер Ким Ахеджаков.
Он отмечает, что в областном центре крупная компания открыла дополнительных триста рабочих мест, зарплата в два раза выше рынка, все платят официально, кормят, но матерей-одиночек даже теоретически брать не могут, потому как три смены, а практически – шарахаются от них, как от огня – кому нужен работник, которого невозможно уволить. Мамочки в отделе кадров воют, как белуги, а одна даже спросила – а, если я ребенка в детский дом сдам, тогда возьмете?
По мнению блогера, куда более эффективнее были бы другие льготы – не понижающие, а повышающие ценность сотрудника. Например, если бы государство платило бы вместо предприятия половину суммы взноса в Пенсионный фонд или создало бы службу, которая бы предоставляла бы бесплатно нянечек, которые могли бы сидеть во время болезни с детьми. При таком подходе малообеспеченные слои населения были бы желанными работниками для работодателя и постепенно переставали бы быть малообеспеченными. А при сегодняшней ситуации государство загоняет их в угол, лишая теоретических шансов на нормальную работу и заставляя их жить на нищенское пособие и неофициальные подработки.