Масштабное реформирование проходит во многих экономических и финансовых отраслях Украины. Законодательная база терпит множественные изменения, пенсионный фонд переходит на систему накопительных сбережений. В целом, многие процессы направлены на упрощение системного устройства. Правительство настроено на преодоление бюрократического барьера, пишет replyua.net
Нововведения коснулись и трудового законодательства. Предложение по изменению затрагивает ведение подсчета рабочего стажа. Устаревшую технику ведения записи в бумажную трудовую книжку планируется заменить на более современный электронный вариант. Книжка нового образца будет реализована только в электронной версии, привычного физического носителя не будет. Посмотреть свои данные сможет каждый желающий, с помощью личного кабинета на сайте Пенсионного фонда. Услуга по предоставлению выписки будет проводиться без привязки к месту прописки или работы, что значительно упростит процесс сбора документов.
Реформирование системы ведения трудового учета имеет множество преимуществ. Процесс трудоустройства станет проще, будут исключены ошибки в занесении данных, оформление пенсий станет намного проще. Плюсы введения электронной трудовой книжки бесспорны. Но вот так ли безопасен и выгоден данный процесс населению. По мнению экспертов, вполне возможны сторонние проникновения в базу, сбои в системных настройках, утечка информации. Нет гарантий, что в результате нарушений работы интернета не произойдет утери данных.
Кабинет министров Украины планирует отменить бумажные трудовые уже к началу 2020 года. Но такие реформы не должны проводиться в спешке. Сначала должна пройти стадия тестирования, в которой проявятся незапланированные недостатки новой системы. Не совсем понятно, как в электронную базу будут переносить данные с бумажных носителей, и сколько времени для этого может потребоваться. Так что прогнозы на скорое завершение реформы можно назвать немотивированно оптимистичными.