Чаще всего в Украине увольняются самые талантливые и перспективные работники, и сотрудники HeadHunter назвали несколько самых распространенных причин увольнений в Украине, сообщает replyua.net.
По словам экспертов, на первом месте чрезмерные нагрузки, а не низкая оплата труда. Многие руководители, сокращая одних сотрудников, взваливают на других дополнительные объемы работы, и многие специалисты просто не выдерживают такого графика. Также украинцы часто увольняются из-за отсутствия признания в компании. Причем, речь идет не только о денежном вознаграждении за хороший труд, но и о самой простой похвале от руководства. Следом за этими причинами идут жесткий контроль со стороны начальства, а также отсутствие карьерного роста.
Также украинцы нередко увольняются из-за того, что начальство продвигает по служебной лестнице специалистов очень низкого уровня, а добросовестные сотрудники остаются на низкооплачиваемых и несерьезных должностях много лет. Также среди распространенных причин увольнений эксперты называют однообразие в работе. Скучная работа – самое ненавистное из того, что можно представить.