Польша является одной из самых интересных стан с точки зрения трудовой миграции. Особенно для жителей стран соседок, бывших участников советского союза. Наниматели в Польше, зачастую, завлекаю очень выгодными условиями, а именно высокой оплатой труда и выгодными условиями проживания. Что еще нужно учитывать при трудоустройстве в Республике Польша, на какие моменты обращать внимание при устройстве на работу разберем дальше.
Первое что стоит отметить, что существует два вида трудоустройства: легальное и нелегальное. Работа в Польше нелегально – то есть вы фактически не работаете, поэтому необходимо отдавать себе отчет в том работодатель за вас платить налог не будет, соответственно о какой-то социальной защищенности речи быть не может. Остается уповать на честность работодателя. Положительным моментом является то, что нелегальный заработок способен принести больший доход. Но с другой стороны, существует опасность попасться спецслужбам и тогда мало не покажется – штраф нанимателю и ваша депортация с запретов въезда на следующие 2 года.
Официальное трудоустройство более трудо- и время- затратное мероприятие. Но потом вы можете спокойно работать не о чем не переживая: вы получаете зарплату, за вас платят налоги, вы социально защищены. Даже разрешение не ваша забота, заявление за вас подает работодатель.
С поиском вакансий проблем нет, легко можно найти работу по интернету, либо разместить свое резюме на специальных порталах. При самостоятельном поиске работы – отправляйте свое резюме сразу нескольким работодателям, ведь предстоит ехать на собеседование, то и договорится о собеседовании можно будет с несколькими работодателями. И у вас уже будет из чего выбрать.
Главное хорошо изучить все моменты и аспекты работы в Польше, ведь можно ненароком попасться на крючок к мошенникам.