Время, которое представители некоторых профессий расходуют на то, чтобы добраться до рабочего места, должно считаться частью рабочего дня.
К такому решению пришел Европейский суд. Решение распространяется не на все профессии, а лишь на те, которые не подразумевают ежедневное нахождение в офисе, а, наоборот, связаны с постоянными разъездами. Например, это касается приходящих сиделок и коммивояжеров, суть работы которых вообще исключает сидение в офисе. После решения Европейского суда работодателям придется таким образом организовывать график сотрудников, чтобы они как можно меньше времени тратили утром на дорогу. То же самое касается и последнего выезда за смену, так как обратная дорога тоже будет засчитываться в рабочее время. Поводом для принятия решения стало судебное разбирательство в Испании, в котором принимает участие компания Тусо, устанавливающая системы безопасности.
Фирма закрыла свои офисы еще в 2011 году, поэтому сотрудникам приходилось постоянно переезжать с места на место.