Власти нашей страны намерены рассмотреть новый проект закона относительно труда. Документ должен будет стать заменой старому, принятому во время существования СССР законодательству. В частности, как пишет издание «РБК-Украина», в законопроекте имеются некоторые спорные проекты, с которыми много кто не согласен.
Так, депутаты украинского парламента уже в скором времени будут рассматривать проект закона относительно труда. Документ предлагает собой кардинальные изменения в вопросах отношений между работодателем и работником. Стоит отметить, что в документе прописано о том, что сотрудник может быть уволен с работы в случае призыва последнего в армию. И если увольнение произошло после того, как в военкомат были переданы необходимые документы, то рабочее место будет закреплено за сотрудником. Если работодатель нарушит права, то сотрудник сможет получить компенсацию в размере минимум пятидесяти среднедневных заработных плат.
Кроме того, стало известно, что с работы человека можно будет уволить за тридцать дней, если он проработал до пяти лет, за 60 дней – если он работает до десяти лет, а также за 90 дней, если он проработал более 10 лет. Сотрудника могут без проблем уволить, если он на протяжении десяти дней без объяснений не появится на работе. Также могут ввести выходные в количестве 24 часов, вместо 48-ми. Относительно отпуска, то его планируют установить на 24 дня, а для работников младше 18 лет – 31 день. На работу можно будет устраиваться с 16 лет. В обязательном порядке будут отменены трудовые книжки.