Зараз в системі «Суспільного мовлення» проходить радикальне, майже вдвічі, скорочення штатів. Без цього ніяк не можна: з жебрацьким мінімумом грошей і безбожно, невиправдано роздутими штатами ЗМІ не те, що не «літатиме», а й до кінця року не доживе. Тобто, скорочення реально є оздоровчим для системи, бо ЗМІ має випускати якісний продукт, а, значить, працівники мають бути мотивованими. Як передає replyua.net, про це у своєму блозі пише український журналіст і блогер Олексій Панич.
«Тепер уявіть собі, що ті, кого скорочують, залишаються у штаті компанії, але замість зарплатні отримують лише мінімальну «допомогу з безробіття», і мають право голосу на наступних виборах керівництва компанії. Як гадаєте, виберуть вони наступного разу те керівництво, яке зараз вдалося до радикальних скорочень?», – задається питанням журналіст.
Він зауважує, що є й складніше питання: вдалося б нинішнє керівництво до радикальних скорочень, якби йому треба було зважати на майбутні голоси нині скорочуваних працівників? Після відповіді на друге запитання можна нарешті зрозуміти, тим, хто ще не зрозумів, одну з причин, чому багато реформ в державі проходять за принципом «крок вперед, крок убік, півкроку назад, і ніхто нікуди не поспішає».