С 1 мая вступил в действие новый Закон о государственной службе. Продолжается работа по внедрению изменений, предусмотренных законом.
Об этом сообщает replyua.net со ссылкой на пресс-службу Вице-премьер-министра Украины Геннадия Зубко. Он отметил, что одним из важных нововведений является пересмотр размера и составляющих оплаты труда. Государственные служащие могут получать премии, но только при условии достижения KPIs (ключевых показателей). Чтобы привлекать квалифицированные кадры, предусмотрена возможность стимулирующих выплат. Это позволит приблизить уровень дохода государственного служащего к рыночному. Однако повышение зарплаты возможно лишь в условиях сокращения численности, поскольку фонд оплаты труда для министерств и других ЦОИВ остается неизменным в этом и следующем годах.
Как пояснил Зубко, есть расчет на международную финансовую помощь, в частности, обеспечение достойного уровня оплаты труда персонала на переходный период, который задействован в ключевых реформах. Переговоры по этому поводу продолжаются, заверил Вице-премьер-министр.