В Польше уже с сентября текущего года минимальная ставка за час работы поднимется до 12 злотых или почти 3 евро.
Об этом сообщает replyua.net со ссылкой на польские СМИ, цитирующие заместителя министра труда и семейной политики Станислава Шведа. Новое обязательство по минимальной оплате труда будет распространяться на все предприятия, но в первую очередь они коснутся тех компаний, где физический труд и оплачивается по минимальной ставке – охрана объектов, уборка, строительство. При этом обязательная часовая ставка не затронет те фирмы, которые предоставляют услуги по уходу за пожилыми людьми или аналогичные. Кроме этого, министерство требует, чтобы время работы регистрировалось сразу при оформлении гражданско-правовых договоров. При этом ведомство намерено бороться с ситуациями, когда работодатели идут по меньшему пути сопротивления и вместо договоров о работе заключают более удобные для себя гражданско-правовые договора.
Штраф за нарушение введенных правил составит 2 тыс. злотых или 460 евро при первом нарушении, при втором вырастет в 2,5 раза. Кроме того, пострадавший работник сможет получить компенсацию через суд.