Любой юрист не станет отрицать права работодателя уволить своего работника за нарушение трудовой дисциплины в виде прогула, как о том говорится в трудовом законодательстве Украины.
Такое мнение высказал блогер Артур Нискубин, сообщает replyua.net. Он отметил, что в таком случае неясна ситуация с депутатами, которые тоже в ВР ходят на работу, а работодатели у них народ. Так почему тогда выходит такая несправедливость – сотрудника, прогуливающего работу, выгнать можно, а депутата, которому украинцы платят из своих карманов, и Нискубин в том числе, нельзя? Если сотрудник в рабочее время будет отдыхать и писать об этом посты в ФБ, то его можно просто отправить отдыхать уже без выходного пособия. Но когда депутату Чепиноге напоминают, что он не ходит на работу, он почему-то сам посылает подальше своих работодателей.
Ранее один из пользователей ФБ написал комментарий под постом Чепиноги, отметив, что Чепиноге можно позавидовать – на работу не ходит, не голосует, пишет байки в ФБ и никого не волнует, что он не появляется в ВР. Под комментарием Чепинога написал всего три слова, отправив автора комментария по популярному, но нецензурному адресу.